07.11.2022
Cura: Assunzione regolare di assistenti familiari - portare il modello del Burgenland in Alto Adige
Federazione per il Sociale e la Sanità
Nel Burgenland, in Austria, i familiari che all’interno del nucleo famigliare assistono i parenti che hanno bisogno di cura a lungo termine, possono essere assunti regolarmente. L’assunzione significa per loro ricevere uno stipendio ed essere coperti dall'assicurazione sociale. È questa la risposta del Burgenland all'aumento dei costi e alla carenza di personale nel settore dell'assistenza. La Federazione per il Sociale e la Sanità ritiene che si tratti di un modello da imitare e suggerisce di sperimentarlo anche in Alto Adige.
Sempre meno persone scelgono una professione infermieristica o di cura. Allo stesso tempo, la popolazione invecchia e il bisogno di assistenza aumenta. La domanda scottante è: chi si occuperà in futuro delle tante persone che hanno bisogno di assistenza? La Federazione per il Sociale e la Sanità da tempo si dedica intensamente alla problematica e ha ora esaminato una possibile soluzione, che attualmente viene sperimentata oltre il confine, nella provincia austriaca del Burgenland. Lì, i membri della famiglia possono essere regolarmente assunti per i lavori di assistenza. In questo modo, il Burgenland reagisce all'aumento dei costi dell'assistenza e alla crescente carenza di personale in questo settore.
Il presidente della Federazione per il Sociale e la Sanità, Wolfgang Obwexer, ritiene che questo sia un modello da emulare: "Già oggi molte famiglie altoatesine si occupano in prima persona dei loro parenti bisognosi di cure a domicilio. Ma se fosse più facile combinare assistenza e lavoro, molte altre persone sarebbero disposte a farlo", è convinto Obwexer.
"Nella maggior parte dei casi, cura e lavoro non possono essere conciliati. Soprattutto le donne sono fortemente svantaggiate da questo onere aggiuntivo. Se si prendono cura di un parente, possono lavorare solo in misura limitata o non lavorare affatto. È qui che entra in gioco il modello del Burgenland, che offre alle persone la possibilità di essere assunte regolarmente per la cura dei parenti", spiega Obwexer. In cambio, ricevono uno stipendio basato sull'impiego a tempo pieno e sono coperti dalla previdenza sociale. Per concedere ai familiari che prestano assistenza il tempo libero necessario in caso di ferie, malattia, ecc. nel Burgenland sono stati creati speciali centri di assistenza a breve termine, centri diurni per anziani e diverse offerte di assistenza straordinaria. Inoltre, oltre alla formazione di base nel campo dell'assistenza e dell'infermieristica, ai familiari curanti viene offerta anche la possibilità di una formazione qualificata come assistenti domiciliari, in modo da poter accedere a una professione assistenziale in qualsiasi momento. Lo stipendio è composto da tre parti: l'assegno di assistenza, la pensione della persona bisognosa di assistenza e un contributo provinciale.
"In Alto Adige si sta lavorando al riorientamento dell'assegno di cura. Si discute anche di un rafforzamento dell'assistenza familiare. Non sempre è necessario inventare qualcosa di nuovo, ma possiamo lasciarci ispirare dal modello praticato nel Burgenland, perché l'assistenza a domicilio, in un ambiente familiare, è quello che la maggior parte delle persone bisognose di cure desidera, indipendentemente dal fatto che si tratti di anziani, disabili, malati cronici o vittime di incidenti", afferma Wolfgang Obwexer.
Ci sono caute riserve solo nel caso di bambini minorenni con disabilità. “Il modello ha senso solo se il percorso verso l'indipendenza viene sostenuto fin dall'adolescenza e se i giovani con disabilità possono così plasmare il proprio percorso di vita, che comprende anche il distacco dalla casa dei genitori", sottolinea Obwexer: "Sostanzialmente il modello del Burgenland va nella direzione giusta. Per questo motivo dovremmo avviare un progetto pilota in questa direzione anche in Alto Adige. Questo ci permetterebbe di migliorare il nostro sistema di cura attuale e di assicurare anche i finanziamenti per il futuro".
Sempre meno persone scelgono una professione infermieristica o di cura. Allo stesso tempo, la popolazione invecchia e il bisogno di assistenza aumenta. La domanda scottante è: chi si occuperà in futuro delle tante persone che hanno bisogno di assistenza? La Federazione per il Sociale e la Sanità da tempo si dedica intensamente alla problematica e ha ora esaminato una possibile soluzione, che attualmente viene sperimentata oltre il confine, nella provincia austriaca del Burgenland. Lì, i membri della famiglia possono essere regolarmente assunti per i lavori di assistenza. In questo modo, il Burgenland reagisce all'aumento dei costi dell'assistenza e alla crescente carenza di personale in questo settore.
Il presidente della Federazione per il Sociale e la Sanità, Wolfgang Obwexer, ritiene che questo sia un modello da emulare: "Già oggi molte famiglie altoatesine si occupano in prima persona dei loro parenti bisognosi di cure a domicilio. Ma se fosse più facile combinare assistenza e lavoro, molte altre persone sarebbero disposte a farlo", è convinto Obwexer.
"Nella maggior parte dei casi, cura e lavoro non possono essere conciliati. Soprattutto le donne sono fortemente svantaggiate da questo onere aggiuntivo. Se si prendono cura di un parente, possono lavorare solo in misura limitata o non lavorare affatto. È qui che entra in gioco il modello del Burgenland, che offre alle persone la possibilità di essere assunte regolarmente per la cura dei parenti", spiega Obwexer. In cambio, ricevono uno stipendio basato sull'impiego a tempo pieno e sono coperti dalla previdenza sociale. Per concedere ai familiari che prestano assistenza il tempo libero necessario in caso di ferie, malattia, ecc. nel Burgenland sono stati creati speciali centri di assistenza a breve termine, centri diurni per anziani e diverse offerte di assistenza straordinaria. Inoltre, oltre alla formazione di base nel campo dell'assistenza e dell'infermieristica, ai familiari curanti viene offerta anche la possibilità di una formazione qualificata come assistenti domiciliari, in modo da poter accedere a una professione assistenziale in qualsiasi momento. Lo stipendio è composto da tre parti: l'assegno di assistenza, la pensione della persona bisognosa di assistenza e un contributo provinciale.
"In Alto Adige si sta lavorando al riorientamento dell'assegno di cura. Si discute anche di un rafforzamento dell'assistenza familiare. Non sempre è necessario inventare qualcosa di nuovo, ma possiamo lasciarci ispirare dal modello praticato nel Burgenland, perché l'assistenza a domicilio, in un ambiente familiare, è quello che la maggior parte delle persone bisognose di cure desidera, indipendentemente dal fatto che si tratti di anziani, disabili, malati cronici o vittime di incidenti", afferma Wolfgang Obwexer.
Ci sono caute riserve solo nel caso di bambini minorenni con disabilità. “Il modello ha senso solo se il percorso verso l'indipendenza viene sostenuto fin dall'adolescenza e se i giovani con disabilità possono così plasmare il proprio percorso di vita, che comprende anche il distacco dalla casa dei genitori", sottolinea Obwexer: "Sostanzialmente il modello del Burgenland va nella direzione giusta. Per questo motivo dovremmo avviare un progetto pilota in questa direzione anche in Alto Adige. Questo ci permetterebbe di migliorare il nostro sistema di cura attuale e di assicurare anche i finanziamenti per il futuro".
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