15.02.2024
Appello urgente per l'allineamento salariale e aumenti nel terzo settore
Federazione per il Sociale e la Sanità
Con una richiesta urgente, la Federazione per il Sociale e la Sanità si è rivolta ancora una volta alla politica. Si tratta dei salari dei dipendenti del terzo settore. La compensazione dell'inflazione è attesa da tempo.
Per i dipendenti del terzo settore, è necessaria una rapida compensazione dell'inflazione al fine di evitare disparità di trattamento dei dipendenti nelle organizzazioni private senza scopo di lucro. I dipendenti si aspettano giustamente di ricevere per il loro lavoro la stessa retribuzione dei loro colleghi dei servizi pubblici nei settori dell'assistenza all'infanzia e della gioventù, dei servizi e della consulenza per le famiglie, dei rifugi per le donne, dei servizi di assistenza domiciliare, delle strutture per disabili, delle strutture per rifugiati e senzatetto, nonché delle strutture per i malati mentali, i disturbi da dipendenza e la prevenzione.
Inoltre, al fine di mantenere la qualità del servizio, è fondamentale che gli aumenti salariali nel settore pubblico previsti nel 2024 possano essere applicati anche alle organizzazioni non profit per lo stesso periodo di tempo e nella stessa misura.
In caso contrario, la Federazione teme un esodo di dipendenti, che aggraverebbe la già tesa situazione del personale tra i fornitori privati di servizi senza scopo di lucro.
È quindi essenziale che l'aumento dei costi del personale sia preso in considerazione in tutta l'assegnazione dei contributi e nella fissazione delle tariffe.
La Federazione ribadisce la necessità di parità di trattamento affinché il terzo settore possa continuare a fornire un servizio di alta qualità e prevenire la demotivazione a lungo termine.
Per i dipendenti del terzo settore, è necessaria una rapida compensazione dell'inflazione al fine di evitare disparità di trattamento dei dipendenti nelle organizzazioni private senza scopo di lucro. I dipendenti si aspettano giustamente di ricevere per il loro lavoro la stessa retribuzione dei loro colleghi dei servizi pubblici nei settori dell'assistenza all'infanzia e della gioventù, dei servizi e della consulenza per le famiglie, dei rifugi per le donne, dei servizi di assistenza domiciliare, delle strutture per disabili, delle strutture per rifugiati e senzatetto, nonché delle strutture per i malati mentali, i disturbi da dipendenza e la prevenzione.
Inoltre, al fine di mantenere la qualità del servizio, è fondamentale che gli aumenti salariali nel settore pubblico previsti nel 2024 possano essere applicati anche alle organizzazioni non profit per lo stesso periodo di tempo e nella stessa misura.
In caso contrario, la Federazione teme un esodo di dipendenti, che aggraverebbe la già tesa situazione del personale tra i fornitori privati di servizi senza scopo di lucro.
È quindi essenziale che l'aumento dei costi del personale sia preso in considerazione in tutta l'assegnazione dei contributi e nella fissazione delle tariffe.
La Federazione ribadisce la necessità di parità di trattamento affinché il terzo settore possa continuare a fornire un servizio di alta qualità e prevenire la demotivazione a lungo termine.
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