12.03.2026

Conciliazione tra lavoro e famiglia: nella ricerca di personale, l’audit famigliaelavoro può essere un vantaggio

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Molte associazioni non profit sono datori di lavoro professionali, che offrono una vasta gamma di servizi e impiegano numerose persone. Di conseguenza si trovano in diretta concorrenza sul mercato del lavoro con aziende e enti pubblici che cercano le stesse figure qualificate. In questo contesto, l’audit famigliaelavoro può rappresentare un importante vantaggio strategico.

La carenza di personale qualificato riguarda anche il settore non profit: i posti vacanti rimangono scoperti più a lungo, le candidature arrivano con minore frequenza e le aspettative nei confronti dei datori di lavoro aumentano. In questo contesto, l’audit famigliaelavoro può rappresentare un vantaggio strategico, poiché la conciliazione tra lavoro e famiglia è ormai un fattore decisivo nella competizione per attrarre professionisti qualificati.
Con il certificato audit famigliaelavoro, i datori di lavoro dimostrano di adottare una politica del personale attenta alla famiglia e alle diverse fasi della vita all’interno della propria azienda o organizzazione. Dal 2004 – quindi da oltre vent’anni – la Provincia Autonoma di Bolzano e la Camera di Commercio di Bolzano accompagnano i datori di lavoro interessati in questo percorso attraverso un processo strutturato e assistito.
Anche la Federazione per il Sociale e la Sanità è rappresentata nel Comitato audit della Camera di Commercio, con Josefa Romy Brugger della Plattform für Alleinerziehende - Per Famiglie Monogenitoriali e Angelika Stampfl dell’AEB in qualità di supplente.

Ulteriori informazioni online: Audit famiglia e lavoro