07.05.2025

Tavola rotonda digitale: le sfide sul posto di lavoro per le persone con malattie croniche

Salute

Il 30 aprile 2025 si è svolta una tavola rotonda digitale sul tema “Diritti sul posto di lavoro per le persone con malattie croniche”. Organizzato dal Servizio per le Associazioni di Pazienti della Federazione per il Sociale e la Sanità, l'incontro ha riunito rappresentanti delle associazioni di pazienti, delle istituzioni, del sindacato SGB CISL e la Consigliera di Parità dell'Alto Adige Brigitte Hofer.
La discussione si è incentrata su questioni importanti relative alla situazione giuridica e alle sfide sociali e pratiche affrontate sul posto di lavoro dalle persone con una malattia cronica. I temi discussi sono stati:
- Diritti del lavoro e misure di protezione per le persone colpite,
- la motivazione dei datori di lavoro a mettere in atto tali diritti,
- il ruolo dei sindacati, dei medici di base e della Consigliera di Parità.
La Consigliera di Paritá Brigitte Hofer ha sottolineato l'importanza del coming out sul posto di lavoro, che può aiutare le persone interessate a rivendicare i propri diritti e a ricevere sostegno. Ha fatto riferimento al quadro giuridico esistente per la protezione contro la discriminazione, gli adeguamenti del posto di lavoro e il lavoro a tempo parziale.
I rappresentanti sindacali Gianluca Da Col, Oreda Naka e Michaela Grasberger hanno sottolineato aspetti rilevanti come i congedi per malattia, i tempi di riposo per le terapie e le sfide burocratiche legate alle questioni di patronato e ai diritti legali.
Le associazioni di pazienti - tra cui l'Associazione Sclerosi Multipla Alto Adige e l'Unione Diabetici Alto Adige - hanno riportato le incertezze e gli ostacoli burocratici che i loro membri devono superare nella loro vita professionale. La mancanza di informazioni, le lacune nella tutela legale e lo stigma che circonda le malattie croniche sono le sfide principali.
Dalla discussione è emerso chiaramente che le malattie croniche sono in crescita, un andamento alimentato dall'aumento dell'aspettativa di vita e dal pensionamento tardivo. In questo contesto, è necessario rafforzare la cultura del rispetto, intensificare il dialogo e fornire servizi di informazione mirati per offrire ai dipendenti colpiti un sostegno adeguato.
Il Servizio per le Associazioni di Pazienti valuterà i risultati dell'incontro e li integrerà in ulteriori attività di rete.